Kariera

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• współpracę z najlepszym biurem nieruchomości w Polsce według Otodom,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie lub B2B,
• profesjonalny sprzęt i narzędzia, m.in. tablet, smartfon, komputer, systemy informatyczne i dużo więcej,
• zajęcia z języka angielskiego,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę MultiSport,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• eventy integracyjne,
• prestiżowe, nowoczesne biuro w centrum miasta z miejscami parkingowymi,
• innowacyjne rozwiązania ONLINE,
• profesjonalne szkolenia, warsztaty oraz e-learning.

• bieżące wsparcie działalności oddziału firmy,
• wsparcie Działu Zarządzania Najmem w obowiązkach związanych z zarządzaniem najmem nieruchomości,
• przygotowywanie, organizacja obiegu i archiwizacja dokumentów,
• obsługa recepcji biura oraz osób odwiedzających oddział,
• organizacja pracy biura,
• dbanie o porządek i odpowiednią ekspozycję materiałów marketingowych.

• dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie,
• komunikatywność i budowanie relacji,
• skrupulatność, sumienność i rzetelność,
• kreatywność i inicjatywa w działaniu,
• podzielność uwagi,
• znajomość pakietu MS Office (oraz odpowiedników w Google),
• komunikatywny angielski (w mowie i piśmie),
• doświadczenie w pracy z dokumentacją - mile widziane.

-zarządzanie pracą zespołu specjalistów ds. zarządzania najmem, tj. koordynowanie pracy, delegowanie zadań, rekrutacja nowych pracowników, prowadzenie szkoleń stanowiskowych -bieżąca opieka nad przydzieloną grupą klientów oraz nieruchomości -koordynacja procesów przepływu informacji i realizacji zadań -kontrola i audyt podległych nieruchomości -współpraca z podmiotami zewnętrznymi (wspólnoty mieszkaniowe, dostawcy usług) -sporządzanie pism (raportów, sprawozdań, odpowiedzi na pisma klientów) -dbanie o jakość świadczonych usług oraz o wysoki poziom zadowolenia klientów -ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy -ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu

-wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki administracyjne, Zarządzanie) -doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym w prowadzeniu rekrutacji -dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu -umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne -samodzielność w działaniu, odpowiedzialność za interes klienta -praca pod presją czasu i doskonała organizacja zadań -znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym -znajomość pakietu Office - w szczególności programu Excel -doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

-kompleksowe tworzenie programów szkoleniowych dostosowanych do potrzeb pracowników poszczególnych działów oraz strategii firmy, -administrowanie, rozbudowa i aktualizacja wewnętrznej platformy e-learningowej, -przygotowywanie, nagrywanie, montaż i publikacja angażujących szkoleń w różnorodnych formach, -prowadzenie regularnych szkoleń, warsztatów i sesji coachingowych dla zespołów sprzedażowych, administracyjnych i kadry managerskiej, -przygotowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych, -zarządzanie Bazą Wiedzy, -monitoring efektywności prowadzonych szkoleń, -współpraca z Zarządem i zespołem HR w celu opracowania strategii rozwoju organizacji, -wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie prowadzenia treningów indywidualnych i coachingów, -identyfikowanie obszarów wymagających poprawy i rozwoju, -śledzenie trendów i nowości w dziedzinie szkoleń i rozwoju zawodowego.

-wykształcenie wyższe (mile widziane: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Zarządzanie, Ekonomia), -doświadczenie trenerskie, -umiejętność diagnozowania i rekomendowania potrzeb szkoleniowych, -doświadczenie w organizacji szkoleń i prowadzeniu projektów rozwojowych, -znajomość narzędzi i technik wspomagających procesy szkoleniowe, -proaktywność i samodzielność w działaniu, -znajomość trendów rynkowych i rekomendowanie rozwiązań budujących przewagę konkurencyjną firmy, -znajomość języka angielskiego (min. B2), -doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz przekazywania wiedzy, -znajomość i umiejętność korzystania ze sprzętu i aplikacji do tworzenia webinarów/szkoleń online, -umiejętność analizy i rozwiązywania problemów, -entuzjazm, otwartość na zmiany, energia, -doskonała organizacja swojego czasu, -ukierunkowanie na efektywne realizowanie celów.

-współtworzenie strategii content marketingowej dla marek homfi i Private House Brokers, -tworzenie planu komunikacji oraz harmonogramów działań w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube), -tworzenie angażujących, dopasowanych do tone of voice marek i specyfiki danego medium treści - postów i krótkich form video, -aktywne budowanie społeczności: moderacja treści i zarządzanie interakcjami, -planowanie, wdrażanie i optymalizacja kampanii performance marketingowych w kanałach social media, -inicjowanie dodatkowych aktywności promujących obie marki w mediach społecznościowych, -monitorowanie działań konkurencji w social media, -redagowanie formatów contentowych takich jak: artykuły blogowe, notki prasowe, newslettery etc., -koordynacja współpracy PR z mediami, rozwijanie i utrzymywanie relacji z dziennikarzami, -wsparcie koncepcyjne i copywriterskie w tworzeniu contentu ATL/BTL/digital, w tym scenariuszy video, animacji i innych projektów kreatywnych, -tworzenie koncepcji kreatywnych (big idea, namingi, hasła) i tekstów do materiałów promujących inwestycje deweloperów w ramach świadczonych dla nich przez homfi usług marketingowych.

-minimum 2 lata doświadczenia w pracy jako samodzielny Social Media Manager lub Content Manager w agencji reklamowej lub po stronie marki, -sprawne poruszanie się po mediach społecznościowych, doskonała znajomość ich specyfiki i aktualnych trendów, -umiejętność tworzenia angażujących treści wpisujących się w strategię marki i specyfikę danego medium, -lekkie pióro i bardzo dobra znajomość gramatyki, ortografii, składni, -umiejętność tworzenia prostych grafik i montażu video w Canvie/CapCut (zaawansowane projekty zostaw naszym grafikom), -znajomość rynku nieruchomości i dobra orientacja w zakresie bieżących wydarzeń gospodarczych i ekonomicznych, -język angielski pozwalający na swobodną komunikację w social mediach, -pozytywne nastawienie, -zaangażowanie, inicjatywa i odpowiedzialność za powierzone projekty.

Mile widziane: -znajomość programu Asana, -doświadczenie oraz swoboda podczas wystąpień przed kamerą.

• pomoc klientom w poszukiwaniu idealnych nieruchomości do kupna lub najmu,
• planowanie i umawianie spotkań z Klientami,
• prezentowanie nieruchomości,
• pośredniczenie w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• przygotowywanie ofert,
• sprzedaż innych komplementarnych usług realizowanych przez naszych partnerów np. projektowanie wnętrz lub finansowanie zakupu nieruchomości kredytem hipotecznym,
• współpraca z innymi agentami nieruchomości oraz deweloperami,
• utrzymywanie trwałych i pozytywnych relacji z klientami,
• utrzymywanie standardów profesjonalnej obsługi Klientów,
• rozwijanie swojej wiedzy, związanej z bardzo dynamicznym rynkiem nieruchomości.

• umiejętność skutecznej komunikacji, nastawionej na profesjonalną obsługę klienta i finalizację transakcji,
• sprawne zarządzanie czasem,
• orientacja na wynik,
• samodzielne rozwiązywanie problemów oraz elastyczność w działaniu,
• znajomość narzędzi Google Workspace,
• dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2),
• aktywne prawo jazdy kat. B,
• zaangażowanie i entuzjazm - to od niego zależy Twoja skuteczność,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność współpracy z zespołem.

Mile widziane:

• doświadczenie w pozyskiwaniu Klientów i znajomość technik sprzedaży – jeśli jednak takiego nie posiadasz, wszystkiego Cię nauczymy :)