Kariera
Aktualne oferty pracy
Agent Nieruchomości
Cześć, tu homfi!
Jesteśmy jedną z największych i najlepszych agencji nieruchomości w Polsce. Mamy na to dowody – i to całkiem konkretne!
- Five Stars Winner w European Property Awards 2024
- Lider Nieruchomości Otodom 2019 i 2021
- Złoty Laur Konsumenta 2023
- Laur Konsumenta Grand Prix 2024 Od 2011 roku zmieniamy rynek nieruchomości na lepsze. Nieustannie się rozwijamy, tworzymy innowacyjne rozwiązania i inspirujemy całą branżę. Nasz zespół to ponad 200 agentów i 100 ekspertów Back Office, którzy działają na terenie całej Polski.
Nasze wartości? Energia, która daje nam motywację, by urzeczywistniać nasze cele i wartości Inwencja, dzięki niej możemy zapewnić Ci standard obsługi niespotykany nigdzie indziej w Polsce Odpowiedzialność, zawsze dajemy z siebie 100%, wszystko po to, aby dostarczać Ci dokładnie takich rozwiązań, jakich oczekujesz Determinacja, jesteśmy zdeterminowani, by każdego dnia szukać nowych dróg i nowych wyzwań Brzmi dobrze? Dołącz do nas – będzie ciekawie, dynamicznie i z wsparciem! Szukamy Osoby, która chce działać, zarabiać i rozwijać się jako: Agent nieruchomości
Twoje zadania: • Prowadzenie transakcji sprzedaży i wynajmu nieruchomości • Proponowanie usług dodatkowych (np. projektowanie wnętrz, zarządzanie najmem) • Współpraca z klientami i partnerami (architekci, fotografowie, deweloperzy itd.) • Tworzenie strategii marketingowej nieruchomości • Profesjonalne prezentacje i przygotowanie ofert • Negocjacje i budowanie relacji z klientami • Udział w szkoleniach i rozwój osobisty • I co najważniejsze – zarabianie naprawdę fajnych pieniędzy
Kogo szukamy?
Ludzi z pasją, energią i zapałem, którzy: • Myślą kreatywnie i lubią działać • Mają doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta • Potrafią pracować zespołowo • Są dobrze zorganizowani i samodzielni • Komunikują się z klasą i pewnością siebie • Mówią po angielsku (na poziomie komunikatywnym) • Znają pakiet Office i mają dobrą kulturę osobistą
Co dajemy w zamian?
• Współpracę z najlepszą agencją nieruchomości w Polsce • Najwyższe w Polsce gwarantowane stawki prowizyjne zależne od doświadczenia - od 60% do 85% • Brak zakazu konkurencji • Elastyczną formę zatrudnienia: umowa o pracę, zlecenie albo B2B • Wdrożenie i mentoring od A do Z • Nowoczesny sprzęt (tablet, telefon, laptop) i systemy, które naprawdę ułatwiają pracę • Zajęcia z angielskiego • Prywatna opieka medyczna i karta MultiSport • Wynagrodzenie bez sufitu – zarabiasz, ile chcesz! • Integracje, szkolenia, eventy i masa dobrej energii • Wsparcie Back Office i Contact Center – Ty działasz, my pomagamy • Innowacyjny model sprzedażowy, który naprawdę działa
Zainteresowany/a? Odezwij się do nas!
W homfi nie tylko sprzedajemy nieruchomości – tworzymy coś większego. Zespół, pasję i jakość
Czekamy właśnie na Ciebie!
Dołącz do nas, gdziekolwiek jesteś
Dołącz do jednego z naszych oddziałów w 12 największych miastach Polski. Będziesz pracować w modnej i komfortowej przestrzeni biurowej. Siłownia, strefa chilloutu, coffee point? Nasze nowoczesne biura to nie tylko wygodna przestrzeń do pracy, ale też miejsce relaksu i regeneracji.
Mieszkasz w mieście, w którym nie mamy oddziału? To nic, nadal możesz być agentem homfi! Pracuj z miejsca, które znasz, w którym żyjesz i masz wypracowane kontakty.
Nowoczesna platforma szkoleń online dostępna 24/7, wsparcie zespołu przy wdrożeniu praktycznym, dostęp do wszystkich narzędzi i procesów. Zapewnimy Ci wszystko, co potrzebne do skutecznego działania. A gdy zechcesz odwiedzić nas osobiście, drzwi do naszego biura będą dla Ciebie zawsze otwarte.
Czujesz, że to oferta dla Ciebie?
AplikujAsystent / Asystentka Oddziału / Real Estate Office Assistant
Twój zakres obowiązków:
- bieżące wsparcie działalności oddziału firmy,
- wsparcie Działu Zarządzania Najmem w administracyjnej obsłudze nieruchomości oraz bieżących zadaniach związanych z zarządzaniem najmem,
- przygotowywanie, organizacja obiegu i archiwizacja dokumentów,
- obsługa recepcji biura oraz osób odwiedzających oddział,
- organizacja pracy biura,
- dbanie o porządek i odpowiednią ekspozycję materiałów marketingowych.
Nasze wymagania:
- dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie,
- komunikatywność i umiejętność budowania relacji,
- skrupulatność, sumienność i rzetelność,
- kreatywność i inicjatywa w działaniu,
- umiejętność podzielności uwagi,
- znajomość pakietu MS Office (oraz odpowiedników w Google),
- komunikatywny angielski (w mowie i piśmie),
- doświadczenie w pracy z dokumentacją – mile widziane.
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zlecenie lub B2B,
- profesjonalny sprzęt i narzędzia, m.in. smartfon, laptop, systemy informatyczne i dużo więcej,
- prestiżowe, nowoczesne biuro w centrum miasta,
- elastyczne godziny pracy,
- bezpłatne zajęcia z języka angielskiego,
- prywatna opieka medyczna,
- kartę MultiSport,
- eventy integracyjne,
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji,
- pracę z marką, która jest liderem w swojej branży.
Czujesz, że to oferta dla Ciebie?
AplikujDyrektor Oddziału / Branch Manager
Twój zakres obowiązków:
- budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
- rekrutacja agentów nieruchomości,
- prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
- prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
- prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
- wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
- monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
- uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
- ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.
Nasze wymagania:
- kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
- przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
- doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
- doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
- doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
- umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
- doskonała organizacja zadań,
- doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
- charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
- entuzjazm, energia i optymizm,
- nienaganna prezencja,
- dobra znajomość języka angielskiego.
To oferujemy:
- współpracę z najlepszym biurem nieruchomości w Polsce według Otodom w 2019 i 2021 roku,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B,
- profesjonalny sprzęt i narzędzia, m.in. tablet, smartfon, komputer, systemy informatyczne i dużo więcej,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- eventy integracyjne,
- prestiżowe, nowoczesne biuro w centrum miasta,
- profesjonalne narzędzia do wykonywania obowiązków ONLINE i zdalnie,
- możliwość rozwoju,
- pracę z marką, która jest liderem w swojej branży.
Czujesz, że to oferta dla Ciebie?
AplikujIT Project Manager
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie projektami od etapu planowania po wdrożenie
- Tworzenie procesów operacyjnych i standardów działania
- Zarządzanie zespołem IT
- Programowanie i kodowanie w wybranych technologiach (Java, Python, JavaScript, PHP)
- Monitorowanie postępów projektów oraz raportowanie wyników
- Analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz tłumaczenie ich na rozwiązania IT
- Współpraca z klientami, interesariuszami i dostawcami
- Analizowanie ryzyk i opracowywanie strategii zarządzania nimi
- Dbałość o jakość realizacji projektów i dotrzymywanie ustalonych terminów
- Tworzenie i zarządzanie budżetami projektowymi
Nasze wymagania
- Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w programowaniu i znajomość przynajmniej jednego z popularnych języków programowania (np. Java, Python, JavaScript, PHP)
- Znajomość metodyk zwinnych, umiejętność pracy w Scrumie
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Trello, Asana, Youtrack)
- Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i efektywnego zarządzania zespołem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność analizy złożonych procesów biznesowych
To oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o preferowaną formę współpracy: kontrakt B2B
- Elastyczny czas pracy
- Komfortowe biuro w centrum miasta
- Profesjonalny sprzęt, oprogramowanie i narzędzia pracy
- Zajęcia z języka angielskiego
- Prywatna opieka medyczna
- Karta MultiSport
- Eventy integracyjne
- Możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji, w tym uczestnictwo w ciekawych projektach związanych z zarządzaniem finansowym w grupie kapitałowej
- Pracę z marką, która jest liderem w swojej branży
Czujesz, że to oferta dla Ciebie?
AplikujKoordynator / Koordynatorka Działu Najmu Krótkoterminowego
Twój zakres obowiązków:
- doskonalenie stworzonej już strategii oraz założeń dla nowego działu zarządzania najmem krótkoterminowym,
- tworzenie procesów operacyjnych i standardów działania,
- dobór i wdrożenie odpowiednich narzędzi technologicznych wspierających zarządzanie,
- współudział w budowaniu zespołu – rekrutacja, onboarding oraz motywowanie współpracowników,
- współpraca z innymi działami firmy w celu integracji nowych usług z istniejącymi strukturami,
- monitorowanie rynku i wprowadzanie rozwiązań dostosowanych do najnowszych trendów w branży najmu krótkoterminowego,
- zarządzanie budżetem projektu i zapewnienie realizacji założonych celów biznesowych.
Nasze wymagania:
- min 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane w obszarze zarządzania projektami lub w branży najmu krótkoterminowego),
- znajomość rynku najmu krótkoterminowego i rozumienie specyfiki tej branży,
- biegła znajomość języka polskiego oraz co najmniej dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) – warunek konieczny,
- umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i efektywnego zarządzania zespołem,
- wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie, ekonomia, nieruchomości),
- wysoka kultura osobista, doskonałe umiejętności interpersonalne, sumienność, umiejętność pracy pod presją czasu i wielozadaniowość.
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia lub B2B,
- elastyczne godziny pracy,
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji,
- profesjonalny sprzęt i narzędzia, m.in. tablet, smartfon, komputer, oprogramowanie, aplikacje Systemy informatyczne i dużo więcej,
- eventy integracyjne,
- prestiżowe, nowoczesne biuro w centrum miasta,
- Multisport, Luxmed, Mindgram i zajęcia j. angielskiego,
- pracę z marką, która jest liderem w swojej branży –> Ty też będziesz mieć na to wpływ!
Szczegółowy zakres obowiązków:
- prowadzenie korespondencji mailowej i telefonicznej z Gośćmi w języku polskim oraz angielskim,
- udzielanie wyczerpujących informacji dotyczących usług, udogodnień oraz atrakcji turystycznych i komunikacji w okolicy,
- efektywna obsługa zapytań i próśb Gości,
- rozwiązywanie bieżących problemów i skarg Gości w sposób dyplomatyczny i zorientowany na zadowolenie klienta,
- prowadzenie bieżącej ewidencji rezerwacji w systemie hotelowym (Hostaway),
- wprowadzanie nowych rezerwacji bezpośrednich, modyfikowanie i anulowanie istniejących,
- blokowanie i odblokowywanie apartamentów na potrzeby techniczne lub administracyjne,
- dodawanie, modyfikowanie i aktualizowanie opisów, zdjęć oraz cen apartamentów w systemach OTA (np. Booking.com, Airbnb, Expedia) za pośrednictwem Channel Managera lub bezpośrednio,
- upewnianie się, że dostępność apartamentów w OTA jest zawsze zgodna z realnym stanem (kontrola synchronizacji),
- monitorowanie i reagowanie na oceny Gości w kanałach OTA oraz odpisywanie na recenzje,
- prowadzenie ewidencji wyposażenia i standardów apartamentów,
- ścisła współpraca z działem sprzątającym oraz pralnią (Housekeeping) w celu zapewnienia, że apartamenty są gotowe na czas dla nowo przybyłych Gości,
- prowadzenie ewidencji rozliczeń z właścicielami i terminowości opłat.
Czujesz, że to oferta dla Ciebie?
AplikujSpecjalista / Specjalistka ds. rekrutacji
Twój zakres obowiązków:
- aktywny udział w realizacji projektów rekrutacyjnych,
- aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, Linkedin, social media, networking itp.)
- zarządzanie bazą kandydatów i praca z systemem rekrutacyjnym zgodnie z przyjętymi standardami,
- koordynacja onboardingu oraz offboardingu współpracowników,
- udział w tworzeniu i doskonaleniu procesów HR,
- wsparcie działań employer brandingu,
- analiza potrzeb pracowników i realizacja ciekawych inicjatyw, przekładających się na ich zaangażowanie,
- wsparcie działu HR w codziennych zadaniach, w tym przygotowywanie niezbędnych raportów oraz dokumentacji pracowniczej.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Zarządzanie, Ekonomia),
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - minimum 2 lata,
- praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy,
- znajomość trendów rynkowych i rekomendowanie rozwiązań, budujących przewagę konkurencyjną firmy,
- znajomość języka angielskiego (min. B1),
- doskonałe umiejętności komunikacyjne,
- umiejętność analizy i rozwiązywania problemów,
- entuzjazm, otwartość na zmiany,
- doskonała organizacja swojego czasu,
- ukierunkowanie na efektywne realizowanie celów.
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie, kontrakt B2B
- profesjonalny sprzęt i narzędzia do pracy,
- komfortowe biuro w centrum miasta,
- zajęcia z języka angielskiego,
- prywatną opiekę medyczną,
- platformę wellbeingowa Mindgram,
- kartę Multisport,
- eventy integracyjne,
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji,
- pracę z marką, która jest liderem w swojej branży –> Ty też będziesz mieć na to wpływ!
Czujesz, że to oferta dla Ciebie?
AplikujSpecjalista / Specjalistka ds. szkoleń i e-learningu
Twój zakres obowiązków:
- tworzenie różnorodnych materiałów szkoleniowych i instrukcji multimedialnych (prezentacje, filmy, gify, animacje, quizy, instrukcje pisemne, infografiki i dokumenty),
- tworzenie i zarządzanie wewnętrzną platformą e-learningową (Akademia homfi),
- rozbudowa wewnętrznej platformy o nowe funkcje i narzędzia, w tym o interaktywne kursy specjalizacyjne, elementy grywalizacji, wtyczki i rozwiązania AI,
- zarządzanie procesami szkoleniowymi, w tym prowadzenie i organizowanie szkoleń,
- zarządzanie procesami kompetencyjnymi całej organizacji,
- wsparcie administracyjne i techniczne dla użytkowników wewnętrznej platformy e-learningowej.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe bądź osoby w trakcie studiów (mile widziane: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Zarządzanie, Ekonomia),
- doświadczenie w administracji i obsłudze platform e-learningowych,
- doświadczenie w administrowaniu projektami szkoleniowymi i rozwojowymi,
- znajomość narzędzi i technik wspomagających procesy szkoleniowe,
- proaktywność i samodzielność w działaniu,
- znajomość języka angielskiego (min. B2),
- doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz przekazywania wiedzy,
- znajomość i umiejętność korzystania ze sprzętu i aplikacji do tworzenia webinarów/szkoleń online,
-umiejętność analizy i rozwiązywania problemów.
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B
- profesjonalny sprzęt i narzędzia do pracy,
- komfortowe biuro w centrum miasta,
- zajęcia z języka angielskiego,
- prywatną opiekę medyczną,
- kartę Multisport,
- eventy integracyjne,
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji,
- pracę z marką, która jest liderem w swojej branży –> Ty też będziesz mieć na to wpływ!
Czujesz, że to oferta dla Ciebie?
AplikujKlauzula informacyjna dla osób biorących udział w rekrutacjach
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 – dalej jako "RODO", informujemy, iż:
- Administratorem Twoich danych osobowych jest Homfi Rental Management sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Sukiennicza 8/U8, 31-069 Kraków lub Real Estate HR Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Sukiennicza 8/U8, 31-069 Kraków lub Real Estate HR Solutions 2 sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Sukiennicza 8/U8, 31-069 Kraków, dalej jako "Administrator".
- Kontakt z Administratorem możliwy jest pod numerem telefonu: +48 12 345 21 30 lub elektronicznie na adres e-mail: biuro@homfi.com.
- Jeżeli ubiegasz się o pracę w systemie B2B, zlecenie (umowy cywilnoprawne), Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b tzn. czynności zmierzające do zawarcia umowy oraz na podstawie Twojej zgody wyrażonej poprzez dobrowolne przekazanie Nam swoich dokumentów aplikacyjnych.
- Jeżeli ubiegasz się o pracę na umowę o pracę, Twoje dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 22(1) Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, natomiast pozostałe dane, np. zdjęcie lub dane do kontaktu, na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Twoje dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji.
- Jeśli wyrazisz na to zgodę, Twoje dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku lub krócej, jeśli wycofasz zgodę na przetwarzanie swoich danych. W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany wyżej adres mailowy Administratora.
- Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne (np. hosting skrzynek mailowych) na podstawie stosownych umów oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
- Posiadasz prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
- Twoje dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu.
- Z uwagi na fakt korzystania przez Administratora z usług zewnętrznych hostingodawców, Twoje dane osobowe mogą być przechowywane na serwerach znajdujących się poza terenem Europejskiego Obszaru Gospodarczego (np. w USA). Dostawcy usług hostingowych, z którymi współpracuje Administrator korzystają z odpowiednich mechanizmów zgodności, takich jak standardowe klauzule umowne gwarantując tym samym bezpieczeństwo Twoich danych osobowych na poziomie zgodnym z RODO.
Oświadczenie zgody:
Jeśli wysyłasz CV niezależnie od przeprowadzanych obecnych rekrutacji, w celu wzięcia udziału w rekrutacji w przyszłości lub po zakończeniu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz, chcesz brać udział w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych oświadczenia zgody o następującej treści:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Homfi Rental Management sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Sukiennicza 8/U8, 31-069 Kraków lub Real Estate HR Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Sukiennicza 8/U8, 31-069 Kraków lub Real Estate HR Solutions 2 sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Sukiennicza 8/U8, 31-069 Kraków, na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie."