Kariera

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• bieżące wsparcie działalności oddziału firmy,
• wsparcie Działu Zarządzania Najmem w obowiązkach związanych z zarządzaniem najmem nieruchomości,
• przygotowywanie, organizacja obiegu i archiwizacja dokumentów,
• obsługa recepcji biura oraz osób odwiedzających oddział,
• organizacja pracy biura,
• dbanie o porządek i odpowiednią ekspozycję materiałów marketingowych.

• dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie,
• komunikatywność i budowanie relacji,
• skrupulatność, sumienność i rzetelność,
• kreatywność i inicjatywa w działaniu,
• podzielność uwagi,
• znajomość pakietu MS Office (oraz odpowiedników w Google),
• komunikatywny angielski (w mowie i piśmie),
• doświadczenie w pracy z dokumentacją - mile widziane.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• obsługa połączeń przychodzących,
• wprowadzanie Klientów do bazy CRM,
• utrzymywanie standardów profesjonalnej obsługi Klientów telefonicznie oraz mailowo,
• uczestniczenie w profesjonalnych szkoleniach,
• rozwijanie swojej wiedzy związanej z bardzo dynamicznym rynkiem nieruchomości.

• doświadczenie w obsłudze Klienta,
• umiejętność skutecznej komunikacji i obsługi Klienta na najwyższym poziomie,
• poprawna dykcja i umiejętność modulacji głosu,
• dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
• umiejętność zarządzania czasem,
• samodzielne rozwiązywanie problemów oraz elastyczność w działaniu,
• zaangażowanie i entuzjazm do pracy,
• poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę i jej efekty,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność współpracy z zespołem.

• księgowanie operacji gospodarczych, w tym faktur zagranicznych WNT, WNU, RMK, leasingu pojazdów,
• wystawianie, weryfikacja, rozliczanie faktur usługowych i sprzedażowych,
• prowadzenie ewidencji środków trwałych,
• przygotowywanie korekt, not korygujących i ich koordynacja,
• przygotowywanie paczek do przelewów i realizacja płatności do zamówień,
• weryfikacja wyciągów bankowych, płatności,
• administracja i obsługa programu księgowego,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, GUS), bankami i biurem rachunkowym,
• przestrzeganie standardów, zasad i procedur rachunkowości,
• przygotowywanie zestawień i analiz finansowych dotyczących kosztów i przychodów,
• codzienna, ścisła współpraca z Zarządem i pozostałymi działami firmy.

• wykształcenie wyższe w obszarze rachunkowości, finansów lub w trakcie studiów,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość polskiej ustawy o rachunkowości, ustawy o VAT oraz ustaw w zakresie PIT i CIT,
• wysoki poziom odpowiedzialności,
• kultura osobista,
• terminowość, elastyczność i chęć rozwoju,
• inicjatywa w implementacji usprawnień, rozwiązań.

• aktywne wyszukiwanie ofert nieruchomości,
• wykonywanie połączeń wychodzących,
• umawianie spotkań ze Specjalistami ds. Wynajmu i Sprzedaży Nieruchomości,
• wprowadzanie Klientów do bazy CRM,
• utrzymywanie standardów profesjonalnej obsługi Klientów telefonicznie oraz mailowo,
• uczestniczenie w profesjonalnych szkoleniach,
• rozwijanie swojej wiedzy związanej z bardzo dynamicznym rynkiem nieruchomości.

• doświadczenie w obsłudze Klienta,
• umiejętność skutecznej komunikacji, zgodnej ze standardami poprawnej polszczyzny i obsługi Klienta na najwyższym poziomie,
• poprawna dykcja i umiejętność modulacji głosu,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• sprawne zarządzanie czasem,
• samodzielne rozwiązywanie problemów oraz elastyczność w działaniu,
• zaangażowanie i entuzjazm do pracy,
• poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę i jej efekty,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność współpracy z zespołem.

• pomoc klientom w poszukiwaniu idealnych nieruchomości do kupna lub najmu,
• planowanie i umawianie spotkań z Klientami,
• prezentowanie nieruchomości,
• pośredniczenie w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• przygotowywanie ofert,
• sprzedaż innych komplementarnych usług realizowanych przez naszych partnerów np. projektowanie wnętrz lub finansowanie zakupu nieruchomości kredytem hipotecznym,
• współpraca z innymi agentami nieruchomości oraz deweloperami,
• utrzymywanie trwałych i pozytywnych relacji z klientami,
• utrzymywanie standardów profesjonalnej obsługi Klientów,
• rozwijanie swojej wiedzy, związanej z bardzo dynamicznym rynkiem nieruchomości.

• umiejętność skutecznej komunikacji, nastawionej na profesjonalną obsługę klienta i finalizację transakcji,
• sprawne zarządzanie czasem,
• orientacja na wynik,
• samodzielne rozwiązywanie problemów oraz elastyczność w działaniu,
• znajomość narzędzi Google Workspace,
• dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2),
• aktywne prawo jazdy kat. B,
• zaangażowanie i entuzjazm - to od niego zależy Twoja skuteczność,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność współpracy z zespołem.

Mile widziane:

• doświadczenie w pozyskiwaniu Klientów i znajomość technik sprzedaży – jeśli jednak takiego nie posiadasz, wszystkiego Cię nauczymy :)

• rozksięgowywanie wpłat od stron umowy,
• wprowadzanie wpływów do systemu,
• realizacja płatności wynikających z umowy,
• przygotowywanie rozliczeń dla klientów,
• kontrola i weryfikacja zaległości,
• pozyskiwanie dokumentów rozliczeniowych,
• współpraca i bieżące wsparcie pozostałych członków działu.

• znajomość zagadnień rozliczeń mediów,
• wykształcenie min. średniego, może być w trakcie studiów (preferowane kierunki ekonomiczne),
• dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie,
• komunikatywność i budowanie relacji,
• skrupulatność, sumienność i rzetelność,
• podzielność uwagi,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (oraz odpowiedników w Google),
• komunikatywny angielski (w mowie i piśmie),
• doświadczenie pracy na podobnym stanowisku mile widziane.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• bieżące wsparcie działalności oddziału firmy,
• wsparcie Działu Zarządzania Najmem w obowiązkach związanych z zarządzaniem najmem nieruchomości,
• przygotowywanie, organizacja obiegu i archiwizacja dokumentów,
• obsługa recepcji biura oraz osób odwiedzających oddział,
• organizacja pracy biura,
• dbanie o porządek i odpowiednią ekspozycję materiałów marketingowych.

• dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie,
• komunikatywność i budowanie relacji,
• skrupulatność, sumienność i rzetelność,
• kreatywność i inicjatywa w działaniu,
• podzielność uwagi,
• znajomość pakietu MS Office (oraz odpowiedników w Google),
• komunikatywny angielski (w mowie i piśmie),
• doświadczenie w pracy z dokumentacją - mile widziane.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• bieżące wsparcie działalności oddziału firmy,
• wsparcie Działu Zarządzania Najmem w obowiązkach związanych z zarządzaniem najmem nieruchomości,
• przygotowywanie, organizacja obiegu i archiwizacja dokumentów,
• obsługa recepcji biura oraz osób odwiedzających oddział,
• organizacja pracy biura,
• dbanie o porządek i odpowiednią ekspozycję materiałów marketingowych.

• dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie,
• komunikatywność i budowanie relacji,
• skrupulatność, sumienność i rzetelność,
• kreatywność i inicjatywa w działaniu,
• podzielność uwagi,
• znajomość pakietu MS Office (oraz odpowiedników w Google),
• komunikatywny angielski (w mowie i piśmie),
• doświadczenie w pracy z dokumentacją - mile widziane.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.