Kariera

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

Poszukujemy Front-End developera do naszego zespołu, który zajmuje się tworzeniem aplikacji webowej. Cel jest jeden - pełna automatyzacja pracy agentów nieruchomości oraz procesów wspierających obsługę ofert oraz transakcji.

Oto niektóre z funkcjonalności systemu, nad którymi aktualnie pracujemy oraz te, które dopiero będziemy realizować:

• system do zarządzania sprzedażą,
• system do zarządzania najmem,
• system rozliczeń wewnętrznych,
• system obsługi klienta,
• integracja z bankowością elektroniczną,
• integracja z programem do księgowości,
• system wymiany informacji wewnętrznych oraz wiele innych, o których chętnie opowiemy na rozmowie rekrutacyjnej.

Drugi projekt, w którym będziesz uczestniczyć to system CRM dla zagranicznych agencji nieruchomości, który zamierzamy sprzedawać na zasadzie subskrypcji za granicą. Do tego zadania będziemy rekrutować najlepszych programistów homfi, którzy otrzymają udziały w zyskach tego projektu.

A poza tym będziesz wspierać dodatkowe inicjatywy projektowe aktualnie realizowane w homfi. Będzie się działo!

• projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności aplikacji,
• podnoszenie jakości kodu dzięki testom jednostkowym oraz code review,
• reagowanie na zgłoszenia błędów i ich naprawianie,
• samodzielne tworzenie scenariuszy testowych oraz ich realizacja,
• doskonalenie systemów IT wykorzystywanych przez firmę.

• dobra znajomość JS, jQuery, HTML, CSS, REST, Vue.js,
• znajomość Bootstrap 3/4,
• doświadczenie we współpracy z backend developerami (dowolny język backendowy, preferowane języki imperatywne),
• chęć i/lub doświadczenie we współpracy z użytkownikami końcowymi, z którymi zaprojektowane zostały mocki strony,
• znajomość Git (GitHub/GitLab),
• doświadczenie z OOP i znajomość wzorców projektowych,
• znajomość co najmniej jednej biblioteki komponentów opartej na Bootstrap,
• znajomość Webpack.

Mile widziane:

• znajomość podstaw JAVA lub PHP,
• doświadczenie ze Spring MVC lub Spring Boot’em,
• znajomość Thymeleaf,
• znajomość Angulara lub Reacta (opcjonalne),
• umiejętność pracy w oparciu o metodyki zwinne (SCRUM),
• znajomość preprocesorów CSS (np. Sass).

• pomoc klientom w poszukiwaniu idealnych nieruchomości do kupna lub najmu,
• planowanie i umawianie spotkań z Klientami,
• prezentowanie nieruchomości,
• pośredniczenie w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• przygotowywanie ofert,
• sprzedaż innych komplementarnych usług realizowanych przez naszych partnerów np. projektowanie wnętrz lub finansowanie zakupu nieruchomości kredytem hipotecznym,
• współpraca z innymi agentami nieruchomości oraz deweloperami,
• utrzymywanie trwałych i pozytywnych relacji z klientami,
• utrzymywanie standardów profesjonalnej obsługi Klientów,
• rozwijanie swojej wiedzy, związanej z bardzo dynamicznym rynkiem nieruchomości.

• umiejętność skutecznej komunikacji, nastawionej na profesjonalną obsługę klienta i finalizację transakcji,
• sprawne zarządzanie czasem,
• orientacja na wynik,
• samodzielne rozwiązywanie problemów oraz elastyczność w działaniu,
• znajomość narzędzi Google Workspace,
• dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2),
• aktywne prawo jazdy kat. B,
• zaangażowanie i entuzjazm - to od niego zależy Twoja skuteczność,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność współpracy z zespołem.

Mile widziane:

• doświadczenie w pozyskiwaniu Klientów i znajomość technik sprzedaży – jeśli jednak takiego nie posiadasz, wszystkiego Cię nauczymy :)

Poszukujemy programisty PHP do naszego zespołu, który zajmuje się tworzeniem aplikacji webowej. Cel jest jeden - pełna automatyzacja pracy agentów nieruchomości oraz procesów wspierających obsługę ofert oraz transakcji.

Oto niektóre z funkcjonalności systemu, nad którymi aktualnie pracujemy oraz te, które dopiero będziemy realizować:

• system do zarządzania sprzedażą

• system do zarządzania najmem

• system rozliczeń wewnętrznych

• system obsługi klienta

• integracja z bankowością elektroniczną

• integracja z programem do księgowości

• system wymiany informacji wewnętrznych

oraz wiele innych, o których chętnie opowiemy na rozmowie rekrutacyjnej.

Drugi projekt, w którym będziesz uczestniczyć to System CRM dla zagranicznych agencji nieruchomości, który zamierzamy sprzedawać na zasadzie subskrypcji za granicą. Do tego zadania będziemy rekrutować najlepszych programistów homfi, którzy otrzymają udziały w zyskach tego projektu.

A poza tym będziesz wspierać dodatkowe inicjatywy projektowe aktualnie realizowane w homfi. Będzie się działo!

• projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności aplikacji,
• podnoszenie jakości kodu dzięki testom jednostkowym oraz code review,
• reagowanie na zgłoszenia błędów i ich naprawianie,
• samodzielne tworzenie scenariuszy testowych oraz ich realizacja,
• doskonalenie systemów IT wykorzystywanych przez firmę.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• bieżące wsparcie działalności oddziału firmy,
• wsparcie Działu Zarządzania Najmem w obowiązkach związanych z zarządzaniem najmem nieruchomości,
• przygotowywanie, organizacja obiegu i archiwizacja dokumentów,
• obsługa recepcji biura oraz osób odwiedzających oddział,
• organizacja pracy biura,
• dbanie o porządek i odpowiednią ekspozycję materiałów marketingowych.

• dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie,
• komunikatywność i budowanie relacji,
• skrupulatność, sumienność i rzetelność,
• kreatywność i inicjatywa w działaniu,
• podzielność uwagi,
• znajomość pakietu MS Office (oraz odpowiedników w Google),
• komunikatywny angielski (w mowie i piśmie),
• doświadczenie w pracy z dokumentacją - mile widziane.

• uczestnictwo w profesjonalnych szkoleniach,
• rozwijanie swojej wiedzy związanej z bardzo dynamicznym rynkiem nieruchomości,
• aktywne wyszukiwanie ofert nieruchomości,
• wykonywanie połączeń wychodzących,
• umawianie spotkań ze Specjalistami ds. Wynajmu i Sprzedaży Nieruchomości,
• wprowadzanie Klientów do bazy CRM,
• utrzymywanie standardów profesjonalnej obsługi Klientów telefonicznie oraz mailowo.

• umiejętność skutecznej komunikacji,
• poprawna dykcja i umiejętność modulacji głosu,
• sprawne zarządzanie czasem,
• samodzielne rozwiązywanie problemów oraz elastyczność w działaniu,
• zaangażowanie i entuzjazm do pracy,
• poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę i jej efekty,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność współpracy z zespołem.

Mile widziane:

• doświadczenie w obsłudze Klienta – jeżeli jednak takiego nie posiadasz, wszystkiego Cię nauczymy.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• pośrednictwo w transakcjach sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości,
• oferowanie innych komplementarnych usług, np. projektowanie wnętrz i zarządzanie najmem nieruchomości,
• współpracowanie z innymi agentami, deweloperami, architektami, zarządcami nieruchomości, fotografami,
• prowadzenie marketingu nieruchomości zgodnie z indywidualną strategią,
• przygotowywanie profesjonalnych ofert oraz prowadzenie prezentacji nieruchomości,
• negocjowanie umów,
• branie udziału w profesjonalnych szkoleniach,
• uczestniczenie w procesie planowania i rozwoju firmy,
• utrzymywanie trwałych i dobrych relacji z klientami,
• zarabianie bardzo dużych pieniędzy dostarczając jakość klientom.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość,
• umiejętność współpracy z zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
• sprawne zarządzanie czasem własnym,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• samodzielne rozwiązywanie problemów i elastyczność w działaniu,
• odpowiedzialność za wykonywane obowiązki i ich efekty,
• sprawna obsługa pakietu Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka kultura osobista,
• silna samodyscyplina.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.